為了常態化開展秋冬疫情防控，進一步加強養老機構安全生產工作，進一步貫徹民政養老建設服務質量，提升信德養老機構管理和護理質量,萬家信德召開冬季疫情防控安全管理培訓大會。

本次大會有幸邀請到省民政廳養老服務處夏云波處長與民政廳社會事務處戚全新處長給我們冬季疫情防控開展安全培訓，兩位領導從養老機構秋冬季疫情防控及養老機構常態化安全管理重點工作兩方面開展培訓，向我們展示全方位、無死角的安全生產常態化管理。

兩位領導指出，秋冬季疫情的安全防控外部環境緊張，工作形式依舊嚴峻，一線的養老服務與管理的人員需做好一制定應急處置預案， 建立應意處置隊伍及應急處置場所，加強對住養老年人、工作人員、探視人員、食品類物資監測，加強疫情期間內部管理，強化收住老人管理、老人出入管理、工作人員管理、外來人員管理、防控物資管理、屬地管理和聯防聯控。

加強疫情常態化防控，嚴格落實“四早”“五有”要求。 “四早”即:早發現、早報告、早隔離、早治療;“五有”即:有應急預案、有防控管理制度和責任人、 有防護物資設備、有醫護力量支持、有隔離轉運安排。加強日常健康教育。通過宣傳老人自覺養成衛生習慣，進一步增強自我防護意識。

對于養老機構的常態化管理問題，培訓會指出管理工作與服務工作相輔相成，重點著力于養老服務管理上下功夫，根據不同的老年群體結構，如“三無老人”“四有老人”，需轉變服務觀念與管理模式；需堅持“以人為本”服務理念，切以老人的需求為出發點，把老人滿意與否作為檢驗工作的唯一標準；不斷提高養老機構安全管理，認真排查安全隱患，落實安全管理制度，抓好人員的動態管理，做好防疫防病工作。

本次培訓會，進一步加強了信德一線的養老服務與管理的人員的疫情的安全防控工作，提高了信德員工的服務理念，為秋冬季常態化安全管理工作指明了方向。在今后的工作中，我們將認真總結經驗，為更多的老年人創造良好的養老環境和提供優質服務，推動信德養老服務工作躍上新的臺階。